El tercer milenio apunta a cambios cada vez más acelerados e intensos en las organizaciones y en las personas. El mundo moderno se caracteriza por tendencias que incluyen:
Toda estas tendencias afectan y continuarán afectando la manera como las organizaciones utilizan a las personas.
Estas fuertes tendencias influyen mucho en las organizaciones y en su estilo de administrar con las personas.
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